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为认真贯彻市委深入开展创先争优活动大会和市国资委党委深入推进创先争优活动部署大会有关精神，根据《北京市公联公司开展争创“四强四优”活动部署方案》，现结合实际制定信誉最好的20个网投网站。

一、指导思想

 准确把握《北京市国有经济“十二五”发展规划》和《北京市“十二五”时期交通发展规划》的中心任务，紧紧围绕公联公司工作重心，以科学发展为主题，以加快实施公司集团化发展战略为主线，以实施“三项工程”建设为载体，充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，以高度负责的态度、开拓创新的精神、勇于争先的意识、求真务实的作风，推进公联公司系统创先争优活动深入开展，保障和促进“十二五”规划开好局、起好步，以优异成绩向建党90周年献礼。

二、目标任务

（一）打造“四好”班子，实施“领航工程”。公司党委按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准，加强两级领导班子建设，进一步推进企业改革、创新理念思路、转变发展方式、加强作风建设，在推动“十二五”时期公司科学发展中发挥引领带动作用。

1. 把握公司科学发展的本质要求，带头转变发展理念。牢固树立发展意识，不断强化市场观念，圆满完成市政道路建设，尽快做强做大养护产业，积极推进集团化战略，努力实现两个转移一个转变；进一步提升城市交通公共设施投融资、建设、管理、服务水平，充分发挥对首都综合保障的重要作用，为首都经济、社会发展做出更加突出的贡献。

 2. 推动“十二五”规划平稳起步，带头提高能力素质。要适应公司“十二五”规划的发展要求，不断加强理论、业务学习与实践锻炼，进一步提高战略决策、经营管理、市场开拓、化解风险、抢抓机遇的能力，以及抓班子、带队伍的能力。

 3. 发挥领导干部的示范带头作用，带头加强作风建设。公司各级领导干部要发扬勤政廉洁、务实高效的优良作风，始终站在改革发展稳定的第一线，敢于担当，靠前指挥，兢兢业业地做好工作、认认真真地履行职责，确保企业发展经营指标和各项工作任务的圆满完成。

（二）创建“四强”党组织，推进“聚力工程”。按照“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的标准，大力加强各级党组织建设，进一步围绕中心、服务大局，加强民主、构建和谐，凝心聚力、共创共建，在推动“十二五”时期公司科学发展中发挥凝心聚力作用。

1. 围绕企业发展经营的中心任务，带头抓好项目推进。要着眼公联公司“十二五”发展规划，宣传解读目标任务要求，并转化为具体的项目和措施。要重点围绕优化产业结构、推进科技创新、开拓市场、降本增效、节能减排等方面，明确实施进度、落实工作责任，带头抓好推进。

 2. 正确处理发展与稳定的关系，带头构建和谐企业。要立足于积极探索国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径，为促进公司改革发展稳定、全面完成“十二五”发展规划目标提供有力的政治保障和组织保障。企业发展上澳门游戏玩法提出了“建精品工程，创一流企业”理念和目标，通过加强企业文化建设，进一步推进企业持续、和谐、健康、全面发展，并成为实现公司战略规划的精神动力和文化支撑。

 3. 适应企业改革调整的实际进程，带头加强党建创新。要不断加强基层党建工作，扩大党的工作覆盖面。要将党建创新与学习型党组织建设、企业文化建设和作风建设结合起来，进一步增强党组织功能，激发党员队伍活力，把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的科学发展优势。

（三）争当“四优”党员，开展“先锋工程”。按照“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的标准，有效加强党员队伍建设，进一步立足岗位、建功立业，带头执行政策、决定，落实各项任务，关爱群众，在推动“十二五”时期公司科学发展中发挥先锋模范作用。

1. 围绕企业改革发展目标，带头建功立业。要始终坚持一流的工作标准，始终保持奋发有为的精神状态，在完成生产经营任务、技术创新、节能减排、安全生产、参与社会管理和公用服务等方面履职尽责创先进、立足岗位争优秀，在服务发展中砥砺党性、增长才干，以工作实绩为“十二五”规划顺利实施提供支持。

 2. 针对职工群众实际需求，带头做好服务。要自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，从员工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，拓宽服务领域、突出服务重点，改进服务方式、提高服务质量，在解决实际问题的过程中解决好群众的思想问题，切实提升党员的影响力和感召力。

 3. 保持共产党员高尚品格，带头弘扬正气。要自觉服从服务于企业发展稳定大局，加强党性修养，坚定理想信念，坚持自重、自省、自警、自励，始终保持共产党员的高尚品格。要把公司的决策部署转化为个人的自觉行动，感召和带动身边的员工群众在推动“十二五”时期公司科学发展中扬正气、谋发展、促和谐。

 三、推进方式

（一）制定承诺。公司各级党组织通过走访调研、研究讨论、召开座谈会等多种方式，认真听取党员和群众的意见，总结经验，找出问题，分析原因，有针对性的制定2011年创先争优活动承诺书，增强创先争优活动的群众性。

（二）公开承诺。基层党组织向党员和群众承诺创争目标和具体措施；党员提出参加活动的具体打算，向党组织和群众承诺创争目标。

（三）领导点评。公司党政领导班子成员按联系点分工，适时对分管的基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，督促整改提高。

（四）群众评议。结合领导干部民主生活会、党员组织生活会，采用问卷调查等有效形式，组织开展高质量的创先争优群众评议工作。

（五）典型引路。适时推出一到两个典型，学习典型事迹，用身边先进模范的典型事迹激励广大党员。

（六）精选载体。基层党组织要根据各自特点、职责、任务，精心设计载体。将活动内容和成效以阶段总结、汇报、信息等形式及时上报公联公司“创先争优”活动办公室，由办公室提炼总结后用适当方式在公联范围宣传学习先进典型，并向市国资委党委汇报。

（七）评选表彰。结合年度创先争优工作总体进度，在群众评议的基础上围绕建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，开展评选表彰活动。

 四、保障措施

（一）加强组织领导。公联公司系统成立“深入开展创先争优活动领导小组”及组织机构，负责研究制定公司全系统此项活动的推进方案并组织实施；及时传达贯彻上级精神；安排部署创先争优活动。

要求各党支部成立相应的组织机构，结合实际制定“深入推进创先争优活动”实施方案，细化创先争优活动措施，于5月31日之前报公联公司创先争优活动领导小组办公室。

（二）积极营造氛围。加强对活动的宣传力度，充分利用板报、专栏、专网等形式及时宣传报道先进事迹、优秀个人，激发广大党员参加活动的主动性和积极性；善于发现和培育先进典型，通过宣传典型，引导本支部党员以先进典型为榜样，争创先进集体、争做优秀共产党员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（三）加强督促检查。公司党政领导班子成员按联点分工结合日常工作，组织分管单位积极召开座谈会、推进会等，总结交流经验，研究解决问题。各党支部（各单位）于7月31日之前，将领导点评、群众评议等情况（表样见附件4～附件6）报公联公司创先争优活动领导小组办公室，并结合日常工作，通过工作部署会、专题会督促全体党员履行承诺，强化党员争创意识。

（四）搞好统筹兼顾。把创先争优活动与完成公司全年各项任务相结合，与服务大局、围绕中心相结合，与本单位实际工作相结合，扎实推进、务求实效。

（五）注重总结深化。各党支部要及时总结开展创先争优活动的有效办法和成功经验，推出典型案例、精品工程，不断丰富活动的内涵。公司创先争优办公室总结提炼成功经验和典型案例，为在公联系统内推荐先进典型做好准备。

二〇一一年五月十日